दिवाली के मौक़े पर खुशखबरी — केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों को 2024-25 वित्तीय वर्ष के लिए 30 दिनों का एड-हॉक बोनस देने का फैसला किया है। यह बोनस नॉन-उत्पादकता आधारित होगा, यानी यह बोनस सामान्य वेतन से अलग रहेगा।
योजना के मुख्य बिंदु इस प्रकार हैं:
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यह बोनस उन सभी सेंट्रल सरकारी कर्मचारियों को दिया जाएगा, जो 31 मार्च 2025 तक सेवा में होंगे और कम से कम छह महीने की लगातार सेवा पूरी कर चुके होंगे।
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जिन कर्मचारियों ने पूरे वर्ष सेवा नहीं की है, उन्हें काम किए गए समय के अनुपात में बोनस मिलेगा।
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पैरा-मिलिट्री बलों, सशस्त्र बलों और केन्द्र शासित प्रदेशों के वे कर्मचारी जो केंद्रीय वेतन संरचना का पालन करते हैं, उन्हें भी इस आदेश का लाभ मिलेगा।
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अनौपचारिक या आकस्मिक कार्यरत कर्मचारी (casual workers) जो तीन या अधिक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर चुके हों, और वार्षिक रूप से 240 (या पाच दिन सप्ताह का कार्यालय हो तो 206) कार्यदिवस पूरे किए हों, उन्हें ₹1,184 का निश्चित बोनस मिलेगा।
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इस बोनस की दर ₹6,908 निर्धारित की गई है। यह उस सीमा (ceiling) को देखते हुए तय हुआ है — यदि औसत माहوار आय ₹7,000 से अधिक हो, तो 30 दिन का बोनस ₹7,000 × 30 ÷ 30.4 = ~₹6,907.89 (राउंड ऑफ करके ₹6,908) रखा गया है।
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अगर कोई कर्मचारी दूसरे विभाग या मंत्रालय में भेजा गया है (deputation), तो बोनस उस विभाग से मिलेगा जहाँ वह वर्तमान में सेवा दे रहा है।
ऐसा क्यों लिया गया यह कदम?
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दिवाली जैसे उत्सवों पर कर्मचारियों को आर्थिक राहत देने और उत्साह बढ़ाने का यह प्रयास कहा जा रहा है।
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इस तरह का एड-हॉक बोनस कर्मचारियों के मनोबल को ऊपर उठाता है, विशेष रूप से उन लोगों को जो साल भर मेहनत करते हैं।
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चूंकि यह बोनस उत्पादकता से संबंधित नहीं है, इसलिए यह सभी पात्र कर्मचारियों को समान रूप से लाभ पहुंचायेगा — चाहे उनका विभाग या काम कुछ भी हो।
किन्हें मिलेगा और किन्हें नहीं?
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पात्र होंगे — वे कर्मचारी जो 31 मार्च 2025 तक सेवा में हैं और कम से कम छह माह की सेवा पूरी कर चुके हैं।
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आंशिक रूप से पात्र होंगें — जो पूरे वर्ष नहीं रहे हैं, उन्हें सेवा अवधि के अनुपात में बोनस मिलेगा।
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Casual workers जो आवश्यक सेवा-दिवस पूरे कर चुके हों, उन्हें अलग तय बोनस मिलेगा।
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Deputation पर कार्यरत कर्मचारी उस विभाग द्वारा लाभ पाएँगे जहाँ वे वर्तमान में कार्य कर रहे हैं।
कर्मचारियों को क्या कदम उठाने होंगे?
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अपने विभागीय अधिकारी से संपर्क करें और देखें कि आपकी पात्रता तय की गई है या नहीं।
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यदि आपने सेवा अवधि पूरी कर रखी है, तो बोनस की राशि की गणना विभागीय आदेश अनुसार देख लें।
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यदि विभाग या मंत्रालय में कमी या विवाद हो, तो संबंधित मानव संसाधन या वित्त विभाग से लिखित अनुरोध करें।
इस बड़े फैसले से केंद्रीय कर्मचारियों की दिवाली कुछ सुखद हो सकती है। यदि आप एक ऐसे कर्मचारी हैं, तो आज ही अपने विभाग से इस बोनस की पुष्टि कर लें और इस खुशखबरी को अपने साथी कर्मचारियों के साथ भी साझा करें।
